Jefe Flota Empresa Logística / JEFE TRANSPORTE

Descripción

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Importante Empresa Logística de Ultima Milla requiere Jefe de Reclutamiento de Flota / Jefe Capacidades para la Región Metropolitana
Propósito del Cargo
Liderar la estrategia y ejecución del reclutamiento, selección e incorporación de conductores y unidades (propias y/o terceros) para asegurar la disponibilidad operativa de la flota en servicios de primera y última milla, garantizando cumplimiento normativo, niveles esperados de costos, estándares de seguridad y niveles de servicio comprometidos con los clientes.
Funciones y Responsabilidades Principales
1. Planificación de Dotación de Flota

Diseñar y ejecutar el plan de reclutamiento mensual según proyecciones de demanda.

Coordinar con Operaciones la necesidad de conductores y vehículos por zona.

2. Reclutamiento y Selección

Definir perfiles de conductores según tipo de servicio (retail, e-commerce, carga liviana, etc.).

Liderar procesos de reclutamiento masivo y focalizado.

Evaluar antecedentes legales, licencias, experiencia y cumplimiento normativo.

Mantener un registro de proveedores para la operación de PM y UM en región metropolitana.

3. Captación de Flota Tercera

Desarrollar estrategias de atracción de transportistas independientes.

Negociar condiciones contractuales con proveedores de flota.

Evaluar documentación técnica y legal de vehículos.

4. Onboarding e Inducción

Supervisar proceso de inducción operativa y normativa.

Coordinar entrega de equipamiento, uniformes y dispositivos tecnológicos.

5. Cumplimiento y Control

Asegurar cumplimiento de normativa vigente de transporte.

Verificar vigencia de licencias, seguros, revisiones técnicas y permisos.

Mantener base de datos actualizada de conductores y unidades.

6. Indicadores de Gestión (KPIs)

Tiempo de cobertura de vacantes.

Tasa de deserción temprana.

% cumplimiento dotación vs. planificación.

Costo por incorporación.

Nivel de rotación mensual.

7. Mejora Continua

Optimizar procesos de reclutamiento digital.

Implementar convenios con OMIL, bolsas de empleo y referidos.

Analizar causas de rotación y proponer planes de retención.

 

REQUISITOS
Requisitos del Cargo
Formación Académica

Ingeniería Civil Industrial, Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Logística, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia

46 años en reclutamiento masivo.

23 años liderando equipos.

Experiencia en empresas de logística, transporte o distribución de última milla.

Conocimientos Técnicos

Legislación laboral y normativa de transporte.

Modelos de flota propia y tercerizada.

Manejo de KPIs de dotación.

Excel intermedio/avanzado.

Reclutamiento digital.
5. Competencias Clave
Liderazgo y gestión de equipos.

Planificación y organización.

Orientación a resultados.

Negociación.

Capacidad de trabajo bajo presión.

Análisis de datos.
6. Condiciones del Cargo
Jornada completa.

Trabajo mixto (oficina y terreno).

Disponibilidad para visitas a centros de distribución y bases operativas.