
Descripción
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
La posición será contratada por servicios transitorios a traves de la consultora. El contrato es un reemplazo por enfermedad, por lo que su duración es indeterminada.
Gestionar eficientemente el proceso de compras de bienes, materiales, equipos y servicios necesarios para el desarrollo de proyectos mineros, asegurando el cumplimiento de los plazos, costos, calidad y estándares de seguridad establecidos por la empresa.
Analizar y gestionar requerimientos de compra asociados a proyectos de ingeniería, construcción y mantención minera.
Elaborar y ejecutar procesos de licitación, evaluación de propuestas y adjudicación de contratos de suministros y servicios.
Negociar con proveedores nacionales 5% e internacionales 95% condiciones comerciales, técnicas y contractuales.
Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega conforme al cronograma del proyecto.
Coordinar con las áreas técnicas, legales y de planificación para definir especificaciones y términos de referencia.
Hacer seguimiento al cumplimiento de contratos y gestionar eventuales reclamos o controversias con proveedores.
Participar en reuniones de avance de proyectos y mantener actualizada la información de compras en los sistemas ERP y herramientas de control de proyectos.
Apoyar en la identificación y evaluación de nuevos proveedores estratégicos.
Velar por el cumplimiento de normativas internas, políticas de sostenibilidad, seguridad y compliance.
REQUISITOS
Requisitos del Cargo:
Formación Académica:
Ingeniero en Ejecución, Civil Industrial, en Minas, Comercial o carrera afín.
Experiencia:
Mínimo 3 años en cargos similares en proyectos mineros o industriales.
Experiencia en compras de equipos mecánicos, eléctricos, piping, instrumentación, y/o servicios de ingeniería y construcción.
Conocimientos Técnicos:
Manejo de sistemas SAP
Conocimientos en gestión de contratos, evaluación técnica y económica de propuestas.
Inglés técnico (intermedio a avanzado).
Conocimiento de normativas legales aplicables a la contratación en minería.
Competencias Clave:
Capacidad de negociación
Orientación a resultados
Trabajo en equipo y colaboración
Planificación y organización
Análisis y resolución de problemas
Manejo del estrés y adaptación al cambio