Analista de Desarrollo Organizacional

Descripción

Misión del cargo:
Potenciar el talento, el clima y el liderazgo, alineando el desarrollo de los equipos con la estrategia y el éxito de la compañía.

Descripción Funciones del Cargo:
Como parte de nuestro equipo, tendrás una visión 360° del ciclo de vida del colaborador. Tus responsabilidades incluirán:

Reclutamiento y Selección: Liderarás el proceso end-to-end. Desde el levantamiento estratégico del perfil y la publicación del aviso, hasta la realización de entrevistas por competencias, elaboración de informes y presentación de ternas a las jefaturas.

HR Business Partner: Gestionarás y serás el principal asesor de una cartera de clientes internos, acompañando a los líderes en sus desafíos de gestión de personas.

Clima y Cultura: Serás el motor de nuestro clima laboral. Liderarás la aplicación de la encuesta GPTW, el análisis profundo de la información, la comunicación de resultados y, lo más importante, el desarrollo y seguimiento de planes de acción.

Liderazgo: Realizarás diagnósticos para identificar brechas y oportunidades, diseñando y gestionando nuestro Programa de Liderazgo corporativo.

Gestión del Desempeño: Administrarás todo el ciclo de desempeño a través de la plataforma Workday, encargándote de las capacitaciones a los equipos y la generación de reportería estratégica para la toma de decisiones.

Gestión del Talento: Aplicarás la metodología Nine Box, participarás activamente en las reuniones de calibración y gestionarás la implementación de los planes de acción resultantes.

Capacitación: Realizarás la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), creando el Plan de Capacitación anual y garantizando su correcto cumplimiento y efectividad.

Diversidad e Inclusión (D&I): Diseñarás nuestro plan de inclusión, realizando su declaración ante la Dirección del Trabajo (DT) y gestionando al proveedor externo que nos apoya en su cumplimiento.

Reconocimiento: Liderarás y darás vida a nuestro programa de reconocimiento, asegurando su correcta ejecución y visibilidad a través de la comunicación interna.

Nuestro Candidato Ideal:

* Titulado en psicología con mención organizacional
* Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares
* Inglés avanzado

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.