Jefe(a) de Desarrollo Académico Docente, Vicerrectoría Académica, Campus Casa Central Valparaíso

Descripción

La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un(a) JEFE(A) DE DESARROLLO ACADÉMICO DOCENTE, VICERRECTORÍA ACADÉMICA, CAMPUS CASA CENTRAL VALPARAÍSO, quien será responsable de administrar y controlar las actividades asociadas al ingreso, desarrollo y renovación de la planta del personal académico y docente de la institución, a fin de asegurar una adecuada gestión del talento académico/docente en la universidad de acuerdo con las políticas institucionales definidas y la regulación externa correspondiente. 

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

* Elaborar y proponer políticas relacionadas con el desarrollo del personal académico y docente de la Universidad, de acuerdo a las directrices de la Vicerrectoría Académica, a fin de garantizar el desarrollo integral y estratégico del personal académico y docente, alineándose con los objetivos institucionales y promoviendo la calidad educativa.
* Coordinar y supervisar el proceso de selección del personal académico, docente y profesorado con jornada completa o parcial de la Universidad, de acuerdo con las directrices de la Vicerrectoría Académica, a fin de asegurar la incorporación de personal idóneo para el quehacer formativo de la institución, en conformidad con los objetivos estratégicos y estándares de equidad, transparencia y calidad
* Articular, coordinar y cautelar el cumplimento del plan institucional de perfeccionamiento del personal académico, docente y de apoyo académico y docente, aprobado por el Vicerrector Académico, a fin de asegurar la gestión eficiente y oportuna del proceso de implementación de los planes correspondientes en términos de su cumplimiento según los plazos, estándares y objetivos definidos por la institución.

CARRERA SOLICITADA O ESPECIALIZACIONES

* Estudios de Ingeniería, Psicología o afín a Recursos Humanos.

EXPERIENCIA LABORAL

* El/la titular del cargo debe poseer al menos 5 años de experiencia en gestión administrativa en instituciones de Educación Superior
* 3 años de experiencia en roles de similares características.

INDICADORES DE GESTIÓN:

* % de Vacantes académicas cubiertas dentro del plazo establecido.
* % de Proyectos de desarrollo completados según planificación.
* % de Participación en actividades de perfeccionamiento. 
* % de procesos de evaluación y jerarquización finalizados en el periodo establecido.
* % de Incidentes por concepto de carga académica

CONDICIONES DEL CARGO: 

Tipo de Contrato: Plazo fijo por 3 meses, con posibilidades de renovación, según evaluación de desempeño.

Jornada de trabajo: lunes a viernes (jornada completa)

Modalidad de trabajo: Presencial

Fecha estimada de inicio de funciones: Marzo- Abril del 2026.

CIERRE DE POSTULACIONES EL DÍA 20 DE FEBRERO DE 2026

ESTA CONVOCATORIA SE ENCUENTRA ENMARCADA EN LA LEY N° 21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

"Las bases del concurso contemplan el compromiso institucional con la garantía de igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia los/as postulantes, promoviendo procesos de selección inclusivos y equitativos, en conformidad con la normativa vigente".

***RECUERDE ACTUALIZAR SUS DATOS ANTES DE POSTULAR Y COMPLETAR TODAS LAS PREGUNTAS DEL FORMULARIO.