Ejecutivo(a) de Transferencia Tecnológica (Reemplazo pre y post natal), Dirección de Innovación, Campus Casa Central Valparaíso

Descripción

La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un(a) EJECUTIVO(A) DE TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA (REEMPLAZO PRE Y POST NATAL), DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN, CAMPUS CASA CENTRAL VALPARAÍSO. Quien será responsable de ejecutar y apoyar los procesos de transferencia tecnológica de la Universidad, mediante la identificación, protección y valorización de tecnologías desarrolladas por la comunidad universitaria, así como el apoyo a su vinculación con el ecosistema de innovación, con el fin de contribuir a la generación de impacto y al cumplimiento de los lineamientos técnicos, normativos y financieros definidos por la Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

- Gestionar el proceso de protección de la propiedad intelectual de las tecnologías desarrolladas por la comunidad universitaria a fin de asegurar la correcta tramitación, resguardo y cumplimiento de los intereses de la Universidad y la normativa institucional vigente. 

- Analizar el estado del arte tecnológico y de patentes asociado a resultados de investigación a fin de asegurar la evaluación de su novedad, potencial de protección, nivel de madurez tecnológica y viabilidad de transferencia tecnológica.                

- Identificar tecnologías con potencial de transferencia tecnológica al interior de la institución a fin de contribuir con tecnologías y resultados I+D con potencial de transferencia al portafolio de la universidad.

- Analizar, valorar, apoyar y dar cuenta de la maduración de tecnologías con potencial de transferencia, identificando su mecanismo de transferencia para facilitar su proyección, vinculación con el ecosistema de innovación y eventual transferencia o comercialización a fin de facilitar su proyección, vinculación con el ecosistema de innovación y eventual transferencia o comercialización.

CARRERA SOLICITADA O ESPECIALIZACIONES

- Ingeniería en todas sus especialidades, con un mínimo de 10 semestres de duración. 

- Otras carreras, con un mínimo de 10 semestres de duración.

EXPERIENCIA LABORAL

- Al menos 3 años de experiencia en cargos relacionados a innovación tecnológica y/o negocios de base tecnológica.

CONDICIONES DEL CARGO: 

Tipo de Contrato: Plazo fijo, renovación de acuerdo a la licencia médica de la titular del cargo. 

Jornada de trabajo: lunes a viernes (jornada completa)

Modalidad de trabajo: Presencial

Fecha estimada de inicio de funciones: Marzo- Abril del 2026. 

CIERRE DE POSTULACIONES EL DÍA 20 DE FEBRERO DE 2026

ESTA CONVOCATORIA SE ENCUENTRA ENMARCADA EN LA LEY N° 21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

"Las bases del concurso contemplan el compromiso institucional con la garantía de igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia los/as postulantes, promoviendo procesos de selección inclusivos y equitativos, en conformidad con la normativa vigente".

***RECUERDE ACTUALIZAR SUS DATOS ANTES DE POSTULAR Y COMPLETAR TODAS LAS PREGUNTAS DEL FORMULARIO.