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2021-02-22 Santiago
22 Febrero, 2021 Part-time

Descripción

se requiere prevensionista de riesgo para empresa de menos 50 personas dentro de las labores que se quiere que realice es la siguiente:

1. Contar con un programa de organización, ejecución y control de las actividades de prevención de riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, el que debe contener, como mínimo, lo siguiente:

o Identificación y evaluación de los riesgos (físicos, químicos y biológicos) existentes en la faena.
o Medidas preventivas que se adoptarán frente a cada uno de los riesgos (protecciones colectivas y/o personales, evaluaciones médicas, evaluaciones ambientales, entre otras).
o Medidas administrativas (inventario de tareas críticas, procedimientos de trabajo seguro, etc.).
o Cronograma de actividades (capacitaciones, inspecciones planeadas, reuniones, etc.).
o Responsabilidad de la actividad preventiva en cada uno de los niveles de la empresa (gerencia, supervisores, trabajadores).
o Cumplimiento de normativa y reglamentos relativos a la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (cuando corresponde), Departamento de Prevención de Riesgos (cuando corresponde) y Reglamento Interno.

2. Contar con un Derecho a Saber e informado a los trabajadores.

3. Cumplir con las condiciones sanitarias y ambientales exigidas por el DS N! 594, acreditando lo siguiente:

a) Identificación y evaluación de los riesgos en la faena;
b) Medidas preventivas que se adoptarán frente a cada uno de los riesgos;
c) Cumplimiento de los instrumentos de prevención de riesgos que correspondan a la faena; y
d) Programa de trabajo de Salud y Seguridad de empresas contratistas y subcontratistas exigido en el art. 9 del DS Nº 76 de 2006 de MINTRAB; este último, sólo si existe Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, por efecto de existir régimen de subcontratación.

4. Tener lista la versión final del Reglamento Interno.

5. Comenzar el funcionamiento del Comité Paritario.

6. Contar con elementos de protección personal y acta de entrega de los mismos a los trabajadores.

Para la implementación de todas esas acciones, es fundamental la supervisión de un Experto de Prevención de Riesgos, lo que incluye la revisión del RIOHS.


Beneficios

Horario Flexible
Ten libertad para hacer tus trámites, el horario de entrada y salida es flexible.
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