hace 4 dias
Full-time
Descripción
NUEVA OFERTA LABORAL Analista de Compensaciones
Lampa
Si te apasiona el mundo de Recursos Humanos, tienes una fuerte orientación al orden, la precisión y una mirada integral del ciclo administrativo de personas, ¡esta oportunidad es para ti!
Empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones Junior, quien brindará soporte clave en los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
Requisitos
Formación en Administración, Técnico en RRHH o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Conocimientos en legislación laboral, procesos de remuneraciones y uso de ERP.
Alto compromiso, orden, orientación a resultados y excelente trabajo en equipo.
Principales funciones
Apoyo en procesos de remuneraciones.
Emisión y gestión de contratos y anexos.
Administración de licencias médicas, finiquitos y documentación laboral.
Control y administración de asistencia.
Coordinación con instituciones externas: AFP, Isapres, CCAF, Mutual e Inspección del Trabajo.
Soporte administrativo general del área de RRHH.
Elaboración de reportes y cumplimiento de cronogramas mensuales.
Postulación
Enviar CV a:
[email :)]
[email :)]
Rol ideal para profesionales junior que deseen consolidarse en el área de compensaciones y administración de personas.
Recursos Humanos
Santiago
compensaciones
administración
analista