Alumno/a en Práctica - Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos

Descripción

Alumno/a en Práctica de Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos

Objetivos del Cargo:

Contribuir al desarrollo de habilidades y conocimientos prácticos en el área de Recursos Humanos, alineados con los valores y objetivos de Mampro. Buscamos fomentar el aprendizaje activo y la participación en procesos clave del departamento, fortaleciendo así la formación académica de los estudiantes y su contribución al crecimiento y éxito de Mampro.

Responsabilidades:

Proceso de Selección:
- Asistir en la revisión y preselección de currículos.
- Participar en entrevistas y dinámicas de selección.
- Colaborar en la elaboración de informes y seguimiento de candidatos.

Gestión de Documentación:
- Contribuir en la actualización y organización de expedientes de empleados.
- Participar en la gestión de documentos laborales.
- Colaborar en la preparación de contratos y otros documentos relacionados.

Capacitación y Desarrollo:
- Participar en la identificación de necesidades de capacitación.
- Colaborar en la logística de eventos de formación.
- Apoyar en la implementación de programas de integración y desarrollo.

Administración de Beneficios:
- Colaborar en la gestión y comunicación de beneficios para empleados.
- Participar en la resolución de consultas relacionadas con beneficios.

Evaluación de Desempeño:
- Asistir en la recopilación y análisis de información para evaluaciones.
- Colaborar en la elaboración de informes sobre el desempeño de los empleados.

Requisitos:
1.- Estudiante activo de carrera técnica o ingeniería en Recursos Humanos.
2.- Interés en desarrollar habilidades prácticas en el campo de Recursos Humanos.
3.- Conocimientos básicos en legislación laboral y normativas relacionadas.
4.- Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
5.- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno laboral dinámico.

Competencias:
- Proactividad y capacidad de aprendizaje.
- Organización y atención al detalle.
- Ética y confidencialidad.
- Orientación al servicio.
- Habilidades interpersonales.

Beneficios:
1.- Aprendizaje práctico en un entorno laboral dinámico.
2.- Orientación y guía por parte del equipo de Recursos Humanos.
3.- Posibilidad de participar en proyectos estratégicos del departamento.

Asignación de Colación y Movilización:
- Se proporcionará una asignación para cubrir gastos de colación durante los días de práctica.
- Se otorgará un subsidio de movilización para cubrir los costos de transporte durante el período de práctica.