Maestro Rendering

Descripción

Nombre del Cargo: Maestro
Área: Rendering
A Quien Reporta: Supervisor Refinería

Descripción General del Cargo
Responsable de la elaboración de productos que cumplan con las especificaciones técnicas, de calidad, inocuidad y legalidad existentes en el portafolio de productos de la Empresa.

Principales Funciones
1.- Ejecutar actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos, que rigen su área, por lo que deberá mantenerse permanentemente actualizado.
2.- Operar y graduar las distintas válvulas y mecanismos de regulación para mantener las variables del proceso dentro de las especificaciones, siguiendo indicaciones de su supervisor directo.
3.- Operar y controlar el funcionamiento de válvulas, bombas, decante y digestores y velar porque los requerimientos técnicos de elaboración de los productos se cumplan.
4.- Tomar muestras de los productos en proceso y trasladarlas al laboratorio para su análisis.
5.- Realizar registros diarios de temperatura y tiempos (cocción), piezas desprendibles (molino de harina) y otros registros e indicadores del proceso.
6.- Efectuar el alineamiento de los productos a los destinos previstos, abriendo y cerrando las válvulas respectivas.
7.- Controlar las diferentes presiones, temperaturas y flujos.
8.- Ejecutar las revisiones y controles para inspeccionar el estado y funcionamiento de todos los equipos a su cargo.
9.- Realizar cualesquiera otras actividades inherentes al cargo que le sean asignadas por su superior inmediato.

10.- El lugar de trabajo donde se desarrollan las actividades antes mencionadas, constantemente ofrece ruidos intensos, temperaturas altas y olores desagradables.


REQUISITOS Y CAPACIDADES

Requisitos

1.- Formación:
Nivel Educacional : Media (Excluyente)
Estado: Titulado

2.- Experiencia:
Área : Plantas Productivas - Alimenticias (deseable)
Años: 2

3.- Conocimientos:
Medio: Uso y Manejo de Prensa
Medio: Uso y Manejo de Decante
Medio: Manejo de Excel
Medio: Manejo de equipos electrónicos (tablet, celular, computadora)

Capacidades

1.- Competencias, Habilidades y/o Fortalezas:
Trabajo en Equipo
Trabajo Bajo Presión
Tolerancia a la Frustración
Disponibilidad para Cambios de Turnos por imprevistos

REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS

Remuneración
1.- Renta Líquida: A convenir
2.- Bono Asistencia: $30.000 Bruto.
3.- Bono Puntualidad: $20.000 Bruto.
4.- Bono Producción Mensual: Desde $20.000 hasta $40.000 Bruto.
5.- Bono Capacitación: Entre $20.000 y $30.000 Bruto.

Beneficios
1.- Reajuste Semestral al Sueldo Base según % IPC (Requisito: 6 meses de antigüedad).
2.- Bono Escolaridad Semestral (Requisito: 6 meses de antigüedad).
3.- Seguro Complementario de Salud: Desde contratación Indefinida.
4.- Transporte de Acercamiento: Solo alrededores de la Planta (San Francisco/Lo Blanco – Balmaceda/Los Morros – Santa Rosa/Gabriela – Santa Rosa/Eyzaguirre)
5.- Transporte a Domicilio: Si la jornada excede las 22:00 hrs.
6.- Colación en Casino: A Elección (3 menús)
7-. Uniforme y Lavandería.
8.- Gift Card por cumpleaños: $10.000.-
9.- Día Libre por su cumpleaños.
10.- 2 Días Administrativos (1 día Semestral).

INFORMACIÓN ADICIONAL

Jornada de Trabajo
Sistema de Turnos Rotativos:
De Lunes a Jueves de 07:00 a 16:00 hrs. + Viernes de 07:00 a 21:00 hrs.
De Lunes a Jueves de 13:30 a 23:30 hrs. + Viernes de 16:00 a 24:00 hrs. + Sábado de 00:00 a 02:00 hrs


Contratación
1er Contrato: Plazo Fijo, por un mes
1ra Renovación: Plazo Fijo, dos meses
2da Renovación: Indefinida, desde el 4to mes.

Beneficios