Gerente de rr.hh

Descripción

Nuestro cliente, empresa que presta servicios de gestión ambiental, está en búsqueda de un “Gerente de Recursos Humanos”. Estos últimos años ha tenido un crecimiento muy importante en cuanto a proyectos y dotación de personal, siendo la misión del cargo, formar el departamento y equipo.

Su objetivo será gestionar, coordinar y ejecutar procesos del área Recursos Humanos, creando estrategias, metodologías y procedimientos, de acuerdo con requerimientos internos, la normativa vigente y los propósitos de la empresa, facilitando y fortaleciendo el crecimiento de la empresa mediante la provisión, mantenimiento y desarrollo de los recursos humanos disponibles.

FUNCIONES:

· Liderar el desarrollo y conformación del equipo de RR.HH

· Participar en la planificación y supervisión del Desarrollo del Talento Humano y sus respectivas prácticas

· Dirigir la elaboración de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas en materia de Gestión de Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales y Administración de Personal.

· Implementar y velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales y la política de la Compañía en esta materia de prevención y Seguridad,

· Gestionar proyectos, planes y programas e implementar prácticas con una visión global y estratégica, con el objetivo de alcanzar el bienestar de los trabajadores generando planes de retención.


REQUISITOS:

· Titulado Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Ingeniería en RRHH, Psicología o carrera afín
· Experiencia en todos los subsistemas de RRHH y con dominio en Selección, DO, capacitación y retención de talento.
· Deseable experiencia en empresas ligadas a la minería, industriales y consultoría.
· Experiencia mínima de 10 años en cargos similares.
· Excel Avanzado.
· Deseable experiencia en rubro de consultoría.
· Disponibilidad para viajar a diferentes regiones el país, en el caso de algún proyecto en particular.


OFRECEMOS:

· Jornada de lunes a viernes (45 horas semanales)
· Modalidad de trabajo: híbrida
· Posibilidad de desarrollo profesional.
· Estabilidad laboral
· Contrato indefinido.

Beneficios