Descripción
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Principalmente, el objetivo del cargo se basa Diseñar, implementar y supervisar modelos de prevención de delitos asegurando el cumplimiento normativo, la ética corporativa y la mitigación de riesgos penales y ambientales en la organización.
FUNCIONES:
Diseñar, implementar y mantener políticas, procedimientos y controles relacionados con Compliance, ética y prevención de delitos. Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados a delitos económicos, corrupción, lavado de activos, cohecho, y delitos ambientales. Capacitar a colaboradores en temas de Compliance, ética y prevención de delitos. Supervisar la aplicación de controles internos y reportar desviaciones o incumplimientos. Brindar soporte técnico y asesoría a las distintas áreas sobre materias legales, éticas y ambientales. Realizar evaluaciones periódicas de riesgos penales y ambientales. Coordinar auditorías internas y externas sobre el sistema de Compliance. Coordinar con entidades reguladoras y organismos externos en temas de cumplimiento y sostenibilidad.
REQUISITOS
Experiencia de al menos 5 años en las funciones descritas en el cargo. Estudios Superiores en Ingeniería comercial, ingeniero industrial, contador auditor, Abogado, u otra carrera a fin Formación deseable o especialización en derecho penal, deseable en derecho penal económico y ambiental Formación deseable o complementaria en Compliance, ética corporativa o responsabilidad penal de personas jurídicas. Dominio en COSO, PMO, ISO 30001, Matriz de riesgos. Licencia de conducir clase B vigente Dominio de la Ley N° 21.595 sobre Delitos Económicos y Ambientales, incluyendo sus modificaciones al Código Penal y Ley N° 20.393. Manejo de estándares internacionales de Compliance (ISO 37301, ISO 37001)
BENEFICIOS
Turno 5x2: Horario lunes a jueves de 09:00 a 19:00 / viernes de 09:00 a 14:00 horas Contrato directo por la empresa (plazo fijo y luego indefinido) Estabilidad y desarrollo laboral. Caja de compensación Al pasar a indefinido: seguro de salud.