hace 20 dias
Full-time
Descripción
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
En esta emocionante posición de Generalista de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en el área de Recursos Humanos, Selección y Capacitación, retención de talentos. Ubicado Renca, Región Metropolitana, Chile, tendrás la responsabilidad de contribuir al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores.
Como profesional en el área, serás el punto de referencia clave para temas relacionados con Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional, Evaluación de desempeño, Retención de Talento donde dedicarás un 80% de tiempo a esas labores y un 20% al área de remuneraciones o tareas afines. Tu experiencia y conocimientos serán fundamentales para asegurar el éxito de nuestras políticas y prácticas de recursos humanos. Es importante que en los últimos 3 años te hayas desempeñado en el área de D.O y experiencia previa o en paralelo en el área de remuneraciones.
Este rol desafiante requiere un profesional universitario graduado, con una sólida formación en Recursos Humanos y una clara orientación a resultados. Trabajarás en modalidad presencial, aportando con tu dedicación y compromiso en un entorno de trabajo full-time.
REQUISITOS
Formación: Ingeniería Comercial ó Ingeniería Administración de empresas (excluyente). Experiencia y conocimiento en los últimos 3 años y en un 80% en: Retención de talento, selección de personal, Evaluación de Desempeño, Planes de Carrera, Comunicaciones, Capacitaciónm, entre otros. El otro 20% a labores de: administración y manejo de la legislación laboral, Impuestos, leyes sociales, cajas de compensación, mutuales, Remuneraciones (conocer el ciclo completo). Experiencia excluyente en empresas del sector de producción industrial o manufactureras. Manejo de Microsoft Office como usuario nivel avanzado. Conocimientos intermedios de inglés oral y escrito (No excluyente). Experiencia de al menos 3 años en el área de D.O y al menos un 1 año continuo en remuneraciones.. Manejo de software de gestión (ERP), idealmente BUK.
BENEFICIOS
Contrato directo con la empresa. Reajuste de sueldo por IPC. Seguros de vida y salud. Almuerzo. Buses de acercamiento. Otros beneficios .
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