Analista Atracción de Talento y DO (Reemplazo)

Descripción

En LDZ construimos experiencias únicas e innovadoras. Nuestro sello son los detalles y nuestros pilares la calidad y el compromiso que tenemos en todo lo que hacemos. Si te interesa el mundo de la construcción y la gestión del talento… esto puede ser para ti.  ¡Buscamos un Analista de Selección y DO para nuestro equipo!  Con foco inicial en atracción de talento, el objetivo de la posición es desplegar estrategias y programas en distintos ámbitos de D.O. asegurando la adquisición y desarrollo del talento interno desde una experiencia y propuesta de valor atractiva y diferenciadora para colaboradores y mercado, junto con la gestión de una cultura ágil, distintiva y alineada a nuestro plan de negocios. Como principales funciones:

-Asegurar despliegue de estrategia de gestión de personas en LDZ, con foco inicial en atracción de talento, onboarding y cultura.
-Asegurar atracción de talento requerido para el logro de nuestros objetivos, diseñando, manteniendo y mejorando procesos, herramientas y capacidades internas. 
-Asegurar e intencionar gestión de cultura alineada consistente con sello y estrategia LDZ. 
-Diseñar y consolidar una experiencia y propuesta de valor al empleado diferenciadora y alineada a nuestro propósito y objetivos de negocio
-Diagnosticar necesidades y desplegar soluciones en el ámbito de DO que potencien el desarrollo de capacidades y habilidades críticas requeridas en los distintos subsistemas

Lo que estamos buscando: 

-Psicologo/a o carrera afín
-Experiencia liderando procesos de Atracción de Talento end to end
-Mínimo 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional y/o Atracción de talento
-Deseable experiencia en diseño e implementación de procesos de DO 
-Deseable experiencia en rubro construcción
-Relaciones Interpersonales
-Autonomía y proactividad
-Servicio y orientación al cliente
-Capacidad de análisis
-Planificación y orden

La posición es full time y presencial. ¡Necesaria disponibilidad para visitar proyectos en terreno!