Analista Senior de Payroll

Descripción

Analista Senior de Payroll

Descripción Responsabilidades/Funciones
• Procesamiento de Nómina:
Administrar datos y procesos de nómina en Workday y otros sistemas.
Ejecutar la entrada de nómina y/o gestionar proveedores externos.
Ejecutar todo lo relacionado con asistencia y reloj control."

•Cumplimiento y Conciliación:
Realizar conciliaciones de nómina, libros contables y pagos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación y proporcionar asesoramiento.
Proporcionar asesoramiento y cumplimiento en la gestión de licencias.

•Soporte y Reportes:
Gestionar el servicio de tickets relacionados con nómina.
Administrar beneficios y ejecutar procesos de fin de año.
Generar informes periódicos y ad hoc.

Mencione mínimo 2 retos y asuntos que típicamente se le pueden presentar y se le requerirá su resolución
Errores en lo datos que impactan directamente el calculo de la nómina. Se debe analizar la información la causa del error y los registros relevantes, para recalcular si fuese necesario y levantar un propuesta de mejora para evitar que se repita.

Resolver dudas de empleados relacionados con la nómina. Se debe investigar la información relevante en sistema para explicar claramente de acuerdo a los conocimientos técnicos, coordinar con otras áreas, como beneficios o compensaciones para encontrar una solución."

Experiencia Requerida:
Estudios Universitaria o técnica - Ingeniero en RRHH, Ingeniero administración de empresas RRHH, Contador, Auditor, Ingeniero comercial
Con titulación universitaria o técnica: hasta 3 años de experiencia posterior a la titulación.
Sin titulación formal: hasta 10 años de experiencia administrativa o en asignación de trabajo operativo.
Aplicaciones de sistemas empresariales técnicos y/o funcionales requeridas para las tareas (por ejemplo, SAP, SF, Concur, Workday, herramientas de análisis/visualización, software de ingeniería, etc.)

Se Ofrece:
1,600.000 liquidos
Bono
Tarjeta de Almuerzo
Seguro Complementario
Buen ambiente LAboral