JOBCONSULTING

2021-01-08 Concepción
hace 10 dias Full-time

Descripción

Para nuestro cliente, importante empresa del rubro metalmecánico, especializada en grandes proyectos a nivel Nacional e Internacional, estamos en busca de Profesional para el departamento de personas, que tendrá la misión de Organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de reclutamiento, selección, contratación, mantención, remuneraciones, capacitación, desarrollo y demás funciones relacionadas con el personal de la Planta, con el propósito de contribuir al cumplimiento de los procedimientos, políticas y objetivos estratégicos de recursos humanos de la Empresa.

Principales funciones:
Controlar y administrar las normas y procedimientos de contratación, capacitación y remuneraciones de la Organización, responsabilizándose por el estricto cumplimiento de la legislación vigente.
Participar en el estudio y desarrollo de políticas y procedimientos de administración de personal.
Tomar decisiones concernientes a manejo de personal, capacitación, desarrollo, remuneraciones y contrataciones.
Responsabilizarse por el Presupuesto de Remuneraciones, Presupuesto de Capacitación, determinación de plantas de puestos y control de la dotación.
Responsabilizarse por la mantención de los sistemas de evaluación de competencias y de gestión del desempeño.
Asegurar en su área de responsabilidad el conocimiento, comprensión y aplicación de lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión: calidad, prevención de riesgos, salud ocupacional y medio ambiente.
Prestar asesoría técnica a otras unidades de la organización en materias de su especialidad.
Asesorar y participar en la confección de los planes de inversión relacionados con su cargo.
Requisitos:
Profesional con formación como Ingeniero(a) Civil, Naval, Comercial, Abogado(a), Contador(a) auditor u otra afín.
Sólidos conocimientos en el área de gestión de personas comprobables. Idealmente con estudios de post título.
Experiencia de a lo menos cinco años en administración de equipos del área de gestión de personas, de preferencia en empresas y cargos similares con gran dotación.
Conocimientos de la normativa legal vigente en el área laboral, tanto pública como privada.
Experiencia en la participación y tramitación de juicios laborales, trámites ante la Contraloría General de la República, Ministerio de Defensa y otros.
Sólidos conocimientos en materia de remuneraciones y su tributación.
Conocimientos en materia de desarrollo de personas y capacitación.
Experiencia en relaciones laborales, especialmente con organizaciones sindicales.
Residir en el Gran Concepción.

Se ofrece integrar una empresa de gran prestigio Nacional e Internacional, con interesantes oportunidades de proyección de carrera.

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