CARL'S JR

2025-06-05 Antofagasta
hace 4 dias Full-time

Descripción

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN CARL'S JR. ANTOFAGASTA!

En Carl's Jr. estamos en la búsqueda de un Gerente de Restaurante con al menos 3 años de experiencia como Gerente de Tienda en el rubro de comida rápida (¡experiencia excluyente!). Si eres una persona proactiva, responsable y comprometida, ¡queremos conocerte!

¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar el correcto funcionamiento del restaurante, asegurando la calidad en todos los procesos.

Supervisar la calidad de los productos y la satisfacción de nuestros clientes.

Administrar y resguardar valores con responsabilidad.

Asegurar el control y seguimiento de inventarios semanales.

Gestionar las licencias médicas del personal y asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos.

Planificar, ejecutar y realizar seguimiento del Plan de Negocios de la tienda.

Supervisar las aperturas y cuadraturas de caja.

Gestionar el área de Recursos Humanos: formación y control del personal.

Controlar los márgenes de costos establecidos por la empresa.

Cumplir con los objetivos de ventas y mantener un alto nivel de satisfacción de los clientes.

Controlar la recepción y contabilización de mercadería.

Requisitos y Competencias:
Experiencia mínima de 3 años como Gerente de Tienda en restaurantes de comida rápida (excluyente).

Liderazgo efectivo y capacidad para tomar decisiones.

Trabajo en equipo y habilidades de comunicación.

Pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas de forma eficiente.

Manejo de personas y excelente relación interpersonales.

Lo que ofrecemos:
Sueldo Base: $960.000

Beneficios adicionales:

Bono Zona

30% adicional por los días domingos trabajados.

Gratificación: 25%

Bono de asistencia

Bono por cumplimiento de metas (proyecciones, Ebitda, etc.)

Tipo de puesto: Tiempo completo, por contrato.

Si tu perfil se ajusta a lo que buscamos, ¡no dudes en postularte y ser parte de nuestro equipo!


Beneficios

Horario Flexible
Ten libertad para hacer tus trámites, el horario de entrada y salida es flexible.
Seguro de salud
La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional.
Seguro de vida
¡La salud es lo más importante! La empresa paga el seguro de vida
Mutual de Seguridad
La empresa esta adscrita a la mutual de seguridad
Caja de compensación
La empresa esta adscrita a una caja de compensación
Uniforme
La empresa provee el uniforme de trabajo
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