Technical Lead TI - Ingles Nivel Billingue

Descripción

Buscamos un Technical Lead con sólida experiencia en liderazgo técnico y desarrollo de software, para integrarse a un equipo de TI Corporativo. Este rol es clave para guiar técnicamente a los equipos de desarrollo, asegurar la calidad de las soluciones implementadas y ser el referente tecnológico en la toma de decisiones de arquitectura y buenas prácticas.

Responsabilidades principales
Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, orientando la implementación de soluciones robustas, escalables y alineadas a los estándares de la organización.
Participar activamente en el diseño de arquitecturas de software y revisión de código (code review).
Colaborar con el Jefe de Proyecto y el Analista Funcional para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas viables.
Identificar y gestionar deudas técnicas, riesgos tecnológicos y oportunidades de mejora continua.
Apoyar la definición de estándares, frameworks y herramientas del stack tecnológico del equipo.
Mentorear y desarrollar las competencias técnicas de los integrantes del equipo.
Participar en la evaluación técnica de nuevos desarrollos, integraciones y proveedores tecnológicos.

Requisitos
Título profesional en Ingeniería en Informática, Ingeniería de Software o carrera afín.
5+ años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años en roles de liderazgo técnico.
Dominio de al menos un stack tecnológico moderno (backend, frontend o fullstack).
Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs REST y entornos cloud.
Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum / SAFe).
Capacidad para comunicarse efectivamente con equipos técnicos y stakeholders no técnicos.
Experiencia en empresas de gran escala o alta demanda tecnológica.
Conocimientos en prácticas DevOps y herramientas de integración y despliegue continuo (CI/CD).
Certificaciones técnicas relevantes en cloud, arquitectura o gestión de proyectos.
Ingles Nivel Billingue

Lo que ofrecemos
Incorporación a un equipo de TI corporativo de primer nivel.
Modalidad híbrida de trabajo.
Remuneración competitiva acorde a experiencia.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Beneficios
- Día libre por cumpleaños
- Seguro complementario de salud
- Bono de vacaciones
- Equipamiento según rol
- Aprendizaje continuo y crecimiento profesional
- Excelente ambiente laboral y cultura colaborativa
- Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto
- Y otros beneficios adicionales

Beneficios