Ejecutivo/a Comercial - Rancagua

Descripción

Objetivo del Cargo:
El rol tiene como foco principal incorporar nuevos afiliados mediante la generación, cierre y seguimiento de convenios con distintas organizaciones. Además, será clave acompañar cada convenio en su etapa postventa, asegurando que la experiencia sea fluida y de alto valor.


Funciones:
Identificar y contactar potenciales clientes institucionales como empresas, municipalidades u organizaciones.
Coordinar reuniones con tomadores de decisión para presentar los beneficios del convenio.
Realizar charlas informativas y liderar el proceso de cierre comercial.
Acompañar el ciclo completo: desde la prospección inicial hasta la implementación del convenio.
Gestionar el ingreso de nuevos afiliados (titulares) y brindar seguimiento posterior.
Registrar y actualizar la información de gestión comercial en Salesforce u otra plataforma CRM.


Requisitos y Experiencia:
Al menos tres años de experiencia en ventas en terreno de servicios o productos intangibles, idealmente en entornos B2B.
Se valorará experiencia en sectores como Isapres, AFP, cajas de compensación, seguros complementarios o telecomunicaciones.
Licencia de conducir clase B vigente (excluyente).


Información General:
Lugar de trabajo: Rancagua
Modalidad: Presencial, bajo Artículo 22.