Encargado de Marketing Digital

Descripción

Título del Cargo: Encargado de Marketing

Objetivo del Cargo:
Responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing digital y tradicional para posicionar la empresa de Consultoría y capacitación en el mercado, aumentar la visibilidad de la marca, y generar tráfico y conversiones a través de canales online y offline.

Dependencia Jerárquica:
Reporta al Gerente de Aprendizaje y Desarrollo.

Requisitos:
• Formación Académica: Título en Marketing, Publicidad, Comunicación, Diseño Gráfico o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en marketing digital, preferentemente en empresas de servicios o capacitaciones.
• Conocimientos Técnicos:
o Posicionamiento SEO y SEM.
o Manejo avanzado de Google Analytics para el análisis de tráfico y conversión.
o Diseño Web: Herramientas como WordPress, HTML y CSS.
o Diseño Gráfico: Manejo de herramientas como Adobe Photoshop, Illustrator, Adobe Premier, After effect, lumen5 Vyond y Creativelab.
o Gestión de redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter) y creación de estrategias de contenido.
o Elaboración de publicaciones y estrategias de email marketing.

Competencias Clave:
1. Pensamiento Estratégico:
o Capacidad para desarrollar y ejecutar planes de marketing alineados con los objetivos de la empresa.
o Visión para identificar oportunidades de crecimiento y mejorar el posicionamiento de la marca en el mercado.
2. Orientación a Resultados:
o Foco en la obtención de resultados medibles, asegurando que las campañas generen un ROI positivo.
o Proactividad para la optimización continua de campañas de SEM y SEO, y el seguimiento de métricas clave.
3. Creatividad e Innovación:
o Generar ideas innovadoras para campañas de marketing que atraigan a la audiencia objetivo.
o Capacidad de diseñar contenido atractivo y alineado con la identidad visual de la empresa.
4. Comunicación Efectiva:
o Habilidad para transmitir ideas de manera clara y persuasiva, tanto en equipos internos como en la relación con clientes externos.
o Buena redacción para publicaciones y materiales promocionales.
5. Adaptabilidad:
o Capacidad de ajustarse a cambios en tendencias de marketing digital, tecnologías y necesidades del mercado.
o Flexibilidad para trabajar en múltiples proyectos y bajo presión.
6. Análisis y Resolución de Problemas:
o Análisis de datos de campañas en Google Analytics y otras herramientas para la toma de decisiones.
o Capacidad para identificar áreas de mejora en las estrategias de marketing digital y proponer soluciones efectivas.

Responsabilidades:
• Diseñar, implementar y supervisar estrategias de marketing digital, incluyendo campañas de SEO y SEM.
• Gestionar el posicionamiento web de la empresa y analizar el rendimiento mediante Google Analytics.
• Desarrollar contenido visual y textual para redes sociales, sitio web, y otras plataformas de marketing.
• Desarrollar y Coordinar el diseño gráfico para campañas publicitarias y material promocional.
• Monitorear las tendencias del mercado y la competencia para ajustar las estrategias de marketing.
• Optimizar la presencia en redes sociales mediante la creación de contenido relevante y atractivo.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar que las campañas de marketing estén alineadas con los objetivos globales de la empresa.

Condiciones Laborales:
• Modalidad de trabajo: 3 primeros meses Presencial y cuando pase a indefinido trabajo híbrido 3x2.
• Horario: Jornada completa.

Beneficios