Descripción
Buscamos psicólogos/as organizacionales con experiencia mínima de 2 años desde su titulación para colaborar de manera freelance en proyectos de reclutamiento y selección de personal.
El candidato/a ideal será proactivo/a, con habilidades analíticas y experiencia en procesos de selección, especialmente para organismos públicos.
Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Aplicar y evaluar tests psicométricos y técnicos para candidatos.
Realizar toma de referencias laborales y verificar antecedentes.
Elaborar informes detallados sobre perfiles de candidatos y resultados de evaluaciones.
Coordinar entrevistas y comunicar resultados a clientes y postulantes.
Requisitos
Título universitario en Psicología con especialización en Psicología Organizacional o afines.
Experiencia comprobable de al menos 2 años en procesos de selección de personal.
Experiencia en el rubro de consultoría, trabajando con el Servicio Civil u otros organismos públicos de Chile (por ejemplo, ministerios, municipalidades o servicios públicos).
Certificado en Evaluación por Competencias o Selección por Competencias (Excluyente)
Deseable diplomado en selección de personal o gestión de recursos humanos.
Conocimiento en herramientas de evaluación psicométrica y metodologías de selección.
Habilidades de comunicación, redacción de informes y trabajo autónomo.
Disponibilidad para trabajar por proyectos bajo modalidad freelance.
Dominio de herramientas digitales (Microsoft Office, plataformas de videollamadas, software de gestión de proyectos).
Condiciones
Modalidad: Freelance, con flexibilidad horaria según proyectos asignados.
Duración: Proyectos de corto y mediano plazo
Remuneración: A convenir según experiencia y alcance del proyecto.
Ubicación: Evaluaciones Psicolaborales Presenciales, por jornada (mañana, tarde o full)
Proceso de postulación
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a, no dudes en postular!
¡Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestros procesos de selección!