Psicologo/a, Por Reemplazo, jornada completa, Programa PRM Providencia, Santiago

Descripción

Se requiere contratar a profesional Psicólogo/a para reemplazo Jornada completa (44 horas semanas), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso sexual infantil PRM Providencia, Región Metropolitana. Fundación Ciudad del Niño.

1.- Psicólogo/a
2.- Descripción general:
• Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
• Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
3.- Perfil profesional:
• Nivel educacional: Título profesional de Psicólogo(a).
• Formación: Universitaria, deseable con curso en Intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
• Experiencia: Deseable tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red Mejor Niñez o similares del área de la Salud. (REQUISITO EXCLUYENTE).
Cualidades para el trabajo:
• Capacidad para participar del trabajo en equipo.
• Perseverancia para trabajar en un medio de alta exigencia.
• Respetuoso en la relación con los otros.
• Manejo del estrés
• Capacidad para escuchar y comunicar.
• Flexibilidad de pensamiento.
• Honestidad.
• Capacidad de organización y planificación.
• Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
• Habilidad analítica.
• Autocontrol.
• Orientación a los resultados.
• Iniciativa.
• Con orientación a brindar servicio de calidad.
4.- Aspectos Contractuales:
• Contrato inicial de plazo fijo (reemplazo).
• Remuneración bruta: $1.318.470-

5.- Recepción de antecedentes:
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el viernes 19 de abril de 2024.
Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015