GESTOR LISTA DE ESPERA, Jornada completa, Programa PRM Peñaflor, R.M.

Descripción

1.- CONVOCATORIA.

Llamado a concurso para el cargo de Gestor de Lista de Espera, jornada completa (44 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil (PRM) ubicado en la comuna de Peñaflor, Región Metropolitana.

Cargos disponibles: 1
2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
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Profesional responsable de llevar a cabo una labor periódica de seguimiento a los NNA y familias
Revisar y actualizar los datos generales de los niños y adolescentes en sus fichas y en el sistema informático de base de datos de lista de espera.
Mantener actualizado los documentos de los NNA en Lista de Espera.
Efectuar visitas domiciliarias.
Realizar entrevistas a adultos.

3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional Preferentemente con Título Profesional de Técnico Social o del área social.
Formación complementaria Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Deseable profesional con título Instituto Técnico Profesional o Centros de Formación Técnica.
Experiencia Deseable un año de trabajo en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil, o en su defecto experiencia en programas de la red Mejor Niñez.
Cualidades para el trabajo
· Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
· Capacidad de resolver conflictos en forma asertiva.
· Perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
· Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias
· Manejo de estrés.
· Capacidad para escuchar y comunicar.
· Capacidad de organización y planificación.
· Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
· Con orientación a brindar un servicio de calidad.
· Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.

· Contrato inicial de plazo fijo, posteriormente a indefinido.
· Remuneración bruta $717.956.

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.

Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 31 de enero del 2025.

6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015