GESTOR DE CASOS, Jornada Completa, CDC LAS CONCEPCIÓN, Reg. Bio-Bio

Descripción

1.-Se requiere contratar profesional para el cargo de GESTOR(A) DE CASOS, Jornada Completa, para el Centro de Cumplimiento LAS (Libertad Asistida Simple) Concepción, Región del Bio-Bio. Fundación Ciudad del Niño.
2. DESCRIPCION GENERAL
Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a través de la articulación de actores y servicios requeridos por adolescentes y jóvenes en función del cumplimiento de la medida o sanción. La gestión de casos constituye el eje articulador de todo el proceso de intervención, posicionando al profesional gestor de casos desde dos roles: el de supervisor del cumplimiento de la sanción y el de ser un interventor para desarrollar procesos de cambios en los adolescentes y jóvenes, potenciando sus habilidades y poniendo énfasis en sus recursos y fortalezas para promover un cambio positivo en sus vidas.
3.-PERFIL PROFESIONAL
Nivel educacional: Título profesional universitario, de preferencia trabajador social o psicólogo
Formación excluyente: Universitaria, deseable con cursos en las temáticas de Jóvenes infractores de ley.
Experiencia: Tres años de Experiencia Laboral
Cualidades para el trabajo
• Perseverancia e iniciativa.
• Capacidad para el manejo de las relaciones interpersonales.
• Capacidad de adaptación a un ambiente adverso y de alta exigencia.
• Capacidad para manejarse adecuadamente frente a la angustia y hostilidad de otra persona. Manejo de estrés.
• Madurez emocional.
• Habilidades para comunicar.
• Educación y experiencia adecuada para el cargo.
• Capacidad de análisis crítico.
• Honesto.
• Habilidades administrativas para el cargo.
• Motivación para el trabajo en el área infancia.
• Orientado a brindar un servicio de calidad.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
• Remuneración bruta $ 1.300.000, jornada completa 42 horas.
5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Interesados enviar Currículum Vitae actualizado, Certificado de título.
6.-PLAZO VENCIMIENTO: 24 mayo de 2026
7.-SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015