Gestor/a Lista de Espera PRM Quilicura

Descripción

1 .- CONVOCATORIA
Llamado a concurso para el cargo de Gestor/a Lista de Espera, jornada completa (44 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM Quilicura ubicado en la comuna de Quilicura, Región Metropolitana.
2.- CARGOS DISPONIBLES: 1 cargo para técnico o profesional del área psicosocial.

3.- DESCRIPCIÓN GENERAL
El cargo contempla un profesional que sea responsable de llevar a cabo una labor periódica de seguimiento a los NNA y familias en proceso de lista de espera del programa.
Revisar y actualizar los datos generales de los niños y adolescentes en sus fichas y en el sistema informático de base de datos de lista de espera.
Mantener actualizado los documentos en carpetas virtuales y archivadores de los NNA en Lista de Espera.
Efectuar visitas domiciliarias, entrevista a adultos responsable, coordinaciones con redes
Realizar fichas y otros documentos para equipo y Tribunales de familia si es necesario.
4.-PERFIL DEL CARGO
4.1.- Nivel educacional: Preferentemente con Título Técnico del área Social/Técnico jurídico/ técnico educador social/ técnico del área de pedagogía, psicólogo. -
4.2.- Formación complementaria: Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil. Familia y salud mental, conocimiento de plataforma PJUD y ley de tribunales de familia.
Deseable profesional con título Instituto Técnico Profesional o Centros de Formación Técnica.
4.3.- Experiencia: Deseable experiencia en el área infancia y un año de trabajo en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil, o en programas de la red Mejor Niñez o en área infancia, salud o educación. (OPD-OLN-FAE-PRM-PIE-PIB; CESFAM; CAJ; Escuelas, centros de rehabilitación u otros), pasantías, practicas.
4.5 Cualidades para el trabajo:
• Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo. Capacidad de resolver conflictos en forma asertiva. Perseverancia, iniciativa y responsabilidad. Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros. Sensibilidad social y buena capacidad para comunicarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias
• Capacidad para escuchar y comunicar. Capacidad de organización y planificación.
• Motivación para trabajar en la temática asociada al programa. Con orientación a brindar un servicio de calidad. Manejo de sistemas de organización, orden y lectura de causas en plataforma del PJUD y otros documentos anexos.
• Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo. Capacidad de resolver conflictos en forma asertiva. Perseverancia, iniciativa y responsabilidad. Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
• Habilidad para trasmitir en forma verbal y escrita antecedentes relevantes, capacidad de análisis de casos y evaluación de factores de riesgo, vulnerabilidad y niveles de desprotección.

5.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
Contrato inicial de plazo fijo, posteriormente a indefinido según evaluación
Remuneración bruta $ 666.444. 1 día de teletrabajo a la semana luego del primes mes de trabajo.


6.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 3 de noviembre del 2025.

7.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015.-

Beneficios