hace 27 dias
Full-time
Descripción
Se requiere contratar a profesional Asistente contable, Jornada Completa, 44 horas semanales de reemplazo, para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual grave (PRM) en la Comuna de Iquique. PRM ciudad del niño Tarapacá.
DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es la encargada de recibir y despachar la documentación, registrar y redactar documentos e informes que se le disponga, cooperar al director en la elaboración de las rendiciones de cuentas, mantener ordenados y bajo su custodia los archivos con la documentación del programa, además de cooperar en las funciones administrativo-contables al Director y Profesionales.
PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional Título profesional de Contador General, Técnico en Administración de Empresas u otros similares con formación en contabilidad básica.
Formación complementaria De nivel técnico profesional, con dominio de procedimientos contables básicos y de computación a nivel de usuario en Word, Excel, uso de Internet y Correo Electrónico.
Experiencia 1 año de experiencia como Secretaria – Contable en programas de Servicio Mejor Niñez u otros similares. Conocimiento plataforma SIS/SAG
Cualidades para el trabajo · Capacidad para trabajar en equipo.
· Capacidad para establecer prioridades.
· Persistente.
· Paciente y calma en situaciones difíciles.
· Respetuosa en la relación con los otros.
· Capacidad para trabajar en un medio adverso y de alta exigencia.
· Capacidad para resolver bajo presión.
· Saber escuchar y comunicar.
· Educación adecuada para el cargo.
· Honesta.
· Organizada y planificada.
· Con orientación a la calidad.
· Proactividad.
· Responsabilidad.
· Disposición para aprender.
3.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
Remuneración bruta $800.000.-
4.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado
*Certificado de título*Certificado de antecedentes para fines especiales
*Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad
Plazo de postulación desde el 18 de febrero al 23 de febrero de 2026,
5.- Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015
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