Descripción
1.- CONVOCATORIA.
Se requiere el cargo de Apoyo Técnico para Administración y análisis de información, Técnico Nivel Superior en Administración, Estadística, Trabajo Social o similares, 44 horas semanales para Centro de cumplimiento LAE Los Lagos, Región de los Lagos, correspondiente a la Ley de Responsabilidad Penal Juvenil 20.084,
2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Encargado/a de Desarrollar e implementar indicadores claves de gestión del Centro, organizando información que permita analizar y monitorear su funcionamiento general en sus diferentes áreas de trabajo, generando un sistema de alerta temprana ante situaciones deficitarias o complejas. Además de generar control de gestión y seguimiento de los compromisos establecidos por el Centros, revisando y analizando sus datos e indicadores, estableciendo alertas al equipo directivo cuando sea necesario.
3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional Título técnico, Nivel Superior en Administración, Estadística, Trabajo Social o similares.
Formación complementaria En Instituto Técnico profesional, deseable con cursos en las temáticas de intervención con adolescentes en situación de infracción de ley y/o Intervención en adolescentes con consumo de drogas, Gestión de proyectos sociales, administración y/o estadística.
Experiencia Se requiere experiencia de a lo menos 2 años en cargos compatibles con el propósito de la contratación, con énfasis en gestión de proyectos sociales, administración o estadística.
Cualidades para el trabajo
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar en situaciones de alta exigencia con recursos limitados.
Tolerancia a la frustración.
Poseer vocación de servicio e interés para trabajar con adolescentes infractores de ley.
Ser honesto.
Puntualidad.
Carácter.
Capacidad de análisis critico
Capacidad de autocritica
4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
§ Remuneración bruta $750.000.-
§ Contrato a plazo
5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado. Plazo 10 de noviembre de 2025.
6.- Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015