Líder de Entrenamiento Técnico

Descripción

Líder de Entrenamiento Técnico

En Fluitek, empresa con presencia en sectores como minería, forestal y procesos industriales, nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Líder de Entrenamiento Técnico, quien tendrá un rol clave en la implementación y gestión de la Academia Técnica de la compañía.

¿Cuál será tu propósito?
Implementar y gestionar el entrenamiento técnico de Fluitek, ejecutando y haciendo seguimiento a los programas de capacitación, certificación y desarrollo de competencias técnicas. El cargo promueve la formación continua, fortalece el Plan de Carrera Técnica y asegura la disponibilidad de talento calificado para responder a los desafíos operacionales y estratégicos del negocio.

Principales funciones
- Implementar y coordinar los programas de capacitación técnica para colaboradores nuevos y vigentes.
- Gestionar y realizar seguimiento al Plan de Carrera Técnica, impulsando el desarrollo y progresión de colaboradores.
- Liderar programas de formación de talento: Trainee, Semillero Técnico y programas de especialización.
- Coordinar y ejecutar procesos de evaluación de competencias técnicas, identificando brechas y proponiendo acciones.
- Impulsar y monitorear certificaciones técnicas internas y externas requeridas por la compañía.
- Coordinar y dar soporte a la red de tutores técnicos, asegurando la transferencia efectiva de conocimientos.
- Gestionar la actualización de manuales, procedimientos, instructivos y material de capacitación técnica.
- Generar indicadores y reportes que midan el avance, cobertura y efectividad de los programas de formación.
- Promover una cultura de aprendizaje continuo, excelencia técnica y desarrollo profesional.


¿Qué buscamos?
- Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Experiencia en entrenamiento técnico, formación o gestión del aprendizaje en entornos industriales o mineros (mínimo 3 años).
- Experiencia en minería o empresas contratistas de la minería (excluyente).
- Manejo de plataformas e-learning (Odilo, Moodle u otras) y herramientas de gestión de aprendizaje.
- Capacidad para diseñar y ejecutar evaluaciones de competencias técnicas.
- Conocimiento en sistemas de supresión de incendios o productos asociados (deseable).
- Manejo de Office nivel intermedio-avanzado (excluyente).
- Disponibilidad para viajar a faenas mineras y forestales.
- Residencia en Santiago o Antofagasta.