Encargado (a) de Remuneraciones. Los Andes V Región

Descripción

·Funciones

Apoyar a su jefatura en ejecutar procesos de análisis y cálculo de remuneraciones, digitalización de

datos en el sistema y control de documentación con datos del personal.

· Apoyar a su jefe directo en solicitudes y labores que se le asignen.

· Asistir las diversas consultas y requerimientos de los trabajadores, asesorarlos, orientarlos o

derivarlos a quien corresponda

· Confección de liquidaciones de sueldo, ingresando todos los haberes y descuentos en el sistema

de remuneraciones para el pago de sueldos

· Llevar a cabo procesos como emisión de certificados, registros de permisos administrativos,

asignaciones familiares, registro de vacaciones, entre otros.

· Realizar declaración de BRP, F-30-1 y Bono Escolar del Mineduc.

· Mantener actualizados los datos de funcionarios en las planillas, carpetas digitales y carpetas físicas

correspondientes.

· Apoyar la confección, firma, entrega y registro de contratos, anexos y finiquitos.

· Escanear y enviar por correo los contratos firmados.

· Mantener actualizadas las planillas y archivadores de finiquitos.

· Digitalizar en la página de la Dirección del Trabajo: contratos, anexos de contratos, cartas de aviso

de despido, finiquitos, etc.

· Efectúa trámites diversos en instituciones como AFP, Isapres, cajas de compensación, mutual,

AFC, seguros complementarios, cooperativas, etc. que se relacionan con la FEL.

· Emitir registro de vacaciones, permisos, etc. Para el personal que lo solicite.

· Tramitar, registrar y controlar licencias médicas.

· Apoyar la emisión de contratos laborales. Requerir firmas del trabajador y verificar su correcta

entrega.

· Preparar las cuadraturas de pago y liquidación de descuentos mensuales de terceros (CCAF,

Coopeuch, Seguros, otros), previsionales y de salud, con sus respectivos análisis.

· Elaborar y respaldar el proceso de liquidación de cotizaciones previsionales a través del sistema

PreviRed.

· Apoyar en el proceso de centralización mensual de remuneraciones y finiquitos.

Requisitos

Con conocimiento en el área de educación (excluyente), cálculo de remuneraciones, finiquitos, tramitación de licencias

Conocimientos técnicos: Contabilidad y auditoría. Leyes laborales Manejo de ERP FULLACI o similar para gestión de personas Manejo Softland Normativa de remuneraciones del área de educación.

Conocimientos Computacionales: Excel Nivel Intermedio o Avanzado.

Efectuar la cuadratura con libro de remuneraciones y centralizaciones. · Revisar sistema de control de asistencia, manteniendo actualizados los registros en sistema de remuneraciones.