Consultora Enterprise IT

2020-03-13 Santiago
hace 26 dias Full-time

Finalidad:

Atender al personal con la finalidad de satisfacer los requerimientos y solucionar los problemas del mismo.

Aprobar, ejecutar y custodiar los pagos que corresponden al personal por la prestación de sus servicios según lo establecido por la empresa y por la Ley Orgánica del Trabajo para garantizar la estabilidad de los empleados en la empresa y la administración de los recursos.

Controlar la administración del Plan Básico de Salud para garantizar los respaldos de cobertura de HCM a los empleados y a sus familiares así como las pólizas correspondientes tales como las de accidente y de vida.

Administrar el fondo de Ahorro de los empleados para garantizar los pagos solicitados por los mismos.

Coordinar todos los pagos y reportes de los organismos gubernamentales: Seguro social, Ministerio del trabajo, INCE, Impuesto sobre la Renta y Colegio de Ingenieros de Venezuela.

Supervisar y controlar el archivo de Recursos Humanos.

Cumplir y hacer cumplir el reglamento y normas internas de la empresa.

Cumplir y hacer cumplir el reglamento y normas de Seguridad Industrial.

Educación:
Preferencia: Lic. Relaciones Industriales.
Alternativa: T.S.U. Relaciones Industriales
Experiencia (años): 5

Conocimientos Generales:

Conocimientos de paquetes de computación (Excel y Word), conocimientos de la Ley Orgánica del Trabajo y Reglamento, reportes y relaciones con entes gubernamentales, conocimientos básicos de administración y contabilidad y sistemas de nómina.

Habilidades:

Buena dicción, vocación de servicio, capacidad de supervisión, adecuado manejo de relaciones interpersonales capacidad para trabajar bajo presión y trabajo en equipo.

Decisiones Autónomas:

Todas las referentes al grupo supervisado. Cancelación de compromisos del personal (prestaciones sociales, vacaciones y fondo de ahorro).

Decisiones Compartidas:

Pagos de nómina mensual, cancelación del Seguro Personal (HCM), Seguro Social Obligatorio, Ley de Política Habitacional, INCE, Impuesto Sobre la Renta y Colegio de Ingenieros de Venezuela.

Marco de referencia para la toma de decisiones:

Objetivos perseguidos para la solución de problemas, normas, procedimientos y políticas de la empresa.

Retos y problemas asociados al desempeño del cargo:

Optimización del recurso humano y de los procesos internos. Análisis de resultados.

Razonamiento, cómo enfrenta tales problemas y retos:

Adecuado flujo de la comunicación entre los involucrados, mantener buenas relaciones interpersonales. Análisis profundo de la capacidad y velocidad de respuesta del equipo de trabajo, evaluando las causas y consecuencias de los errores y deficiencias encontradas.

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