Jefe de Desarrollo Organizacional

Descripción

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ENCARGADO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL!

¿Buscas un desafío donde puedas influir positivamente en la productividad y satisfacción de los colaboradores? Este es tu momento para brillar. Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional especializado en KPI´s para unirse a nuestro equipo.

Objetivo del Cargo:

- Aumentar la productividad y el nivel de satisfacción de los colaboradores.
- Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario, fomentando la planificación y gestión basada en KPIs.
- Colaborar con consultoras externas y presentar informes de avance de gestión periódicamente.

Responsabilidades clave incluyen:
1) Diseñar, desarrollar, implementar y supervisar:
- Plan de capacitación anual – Programa de desarrollo (liderazgo, comunicación / 2da y 3era líneas)
- Planes de acción derivados de la encuesta de clima.
- Plan de comunicación interna.
- Evaluación de Desempeño.
- Proceso de Reclutamiento y Selección.
- Proceso de Inducción.
- Plan de beneficios (esto es lo más avanzado que tenemos en la compañía)
2) Dirigir estrategias que fortalezcan la cultura y valores de la compañía.
3) Planificación y gestión con base en KPIS EXPERIENCIA COMPROBABLE EXCLUYENTE
4) Deberá presentar semanal/mensual/semestral y anualmente los avances de su gestión a través de KPIs.

Realiza estas funciones junto a su equipo a cargo que además deberá liderar, fomentando y desarrollando en ellos, planificación y gestión con base en KPIS

Buscamos persona que sea capaz de persuadir y movilizar para conseguir el objetivo de sus funciones.

Requisitos:

- Formación Académica: Universitaria en Ingeniería Comercial, Industrial, - Administración de Empresas o similar.
- Experiencia: Mínimo 8 años en posiciones similares y 5 años en el área de Desarrollo Organizacional.
- Conocimientos: Capacitación, Beneficios, Remuneraciones, Clima - Organizacional, Evaluaciones de Desempeño, Inclusión Laboral, Comunicación, entre otros.
- Habilidades Técnicas: Excel intermedio, manejo de PowerPoint, Publisher, Canva o programas similares.
- Movilización Propia (deseable).

Perfil del Candidato Ideal:

- Líder nato con capacidad para formar y motivar equipos.
- Proactivo, dinámico y autónomo.
- Alta tolerancia a la frustración y capacidad de análisis.
- Metódico, organizado y con excelente capacidad de comunicación.
- Empático y con habilidad para persuadir y movilizar.

Beneficios:
- Renta: Competitiva dentro del mercado.
- Planes de desarrollo y capacitación.
- Clima laboral positivo y dinámico.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Horario sujeto al Articulo 22.

¡No pierdas esta gran oportunidad! Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo organizacional, ¡te invitamos a postular!

Beneficios