Jefe/a de Proyectos Ingeniería y Construcción (minería) - Calama (Ecometales)

Descripción

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a “Jefe/a de Proyectos” para ser asignado/a a servicio con cliente EcoMetales en Chuquicamata, Calama, bajo modalidad de turno 5x2 con subida y bajada diaria.

El servicio no contempla traslados ni alojamiento, por lo que estos deben ser costeados por la persona que desempeñe el cargo.

Objetivo del cargo
Liderar la identificación e implementación de proyectos para la compañía, apoyando la toma de decisiones mediante análisis de riesgos y evaluaciones costo-beneficio, siendo responsable de la ejecución exitosa de los proyectos desde su concepción hasta su cierre.
Dentro de su portafolio tendrá a cargo proyectos preinversionales (desarrollo de ingenierías) y proyectos inversionales asociados a etapas de construcción.

Requisitos
• Formación: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil Mecánica o profesión afín.
• Experiencia: Al menos 10 años de experiencia laboral, con mínimo 5 años liderando proyectos integrales desde ingeniería conceptual hasta puesta en marcha.
• Experiencia gestionando portafolios de proyectos, análisis de riesgos y CAPEX, idealmente en procesos metalúrgicos o químicos.
• Experiencia en gestión de proyectos, control de costos, planificación y presupuestos.
• Experiencia en dirección de proyectos de ingeniería y construcción.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.