Descripción
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Un(a) Inspector /a Técnico /a Suministros y Servicios para proceso de licitación denominado "Servicios Profesionales SPIS DGM " para cliente Codelco en localidad de Calama.
Funciones del Cargo
Encargados de monitorear y reportar los estatus de los distintos suministros críticos que son requeridos por DGM. Entre ellos podemos indicar Ácido Sulfúrico, Combustible, Energía, Calor, Agua Continental y transporte de cobre. Adicionalmente será el encargado de realizar las coordinaciones asociadas a la planificación de los trabajos que debe realizar el contrato de mantenimiento de infraestructura menor.
Dentro de las principales funciones a realizar se indican:
a) Seguimiento a la flota camiones de ácido sulfúrico y combustible, gestionando informes diarios sobre los estatus de llegada y stock disponible en DGM.
b) Seguimiento al programa de trabajo de contrato de mantenimiento de infraestructura menor. Debe gestionar con la EECC de servicios los programas de trabajo, asignación de recursos, materiales requeridos y cumplimiento de trabajos en calidad y plazo.
c) Asegurar el cumplimiento del programa de inspecciones preventivas de infraestructura.
Requisitos:
Ingeniero Ejecución de cualquier especialidad (eléctrico, mecánico o equivalente) / Técnico Nivel Superior
Experiencia general: 6 años
Experiencia específica: 4 años como Inspector/a Técnico/a De Suministros Hídricos.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.