Ingeniero Base Datos - Calama.

Descripción

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Un(a) Ingeniero Base Datos por proceso de licitación para “SERVICIO INGENIERIA TRANSVERSAL DCH GRMD” ubicado en Calama.

Este servicio abarca todos los procesos del complejo mina-planta y la interacción rajo subterránea, rajo y procesos industriales desde el punto de vista geológico, geomecánico, producción y calidad en planes mineros - metalúrgicos.


- Las actividades por realizar más relevantes son:

o Administración y manejo de Base de Datos con Acquire para manipular y recuperar
datos, también importar/exportar información oficial y validada hacia el servidor de
datos.

o Responsable de la confiabilidad, mejoras y diseño de la base de datos

o Mantener la información debidamente almacenada y segura, además de que sea
de fácil acceso cuando sea necesario

o Administración de SharePoint y Mapeador Digital (Xilab3D),
importando/exportando documentación oficial desde o hacia el servidor de
documentos digitales.

Requisitos:

- Con al menos 7 (siete) años de experiencia específica en mantención y explotación de
sistemas de base de datos, mantención documental y digital de carpetas de sondajes.

- 10 (diez) años de experiencia general.

- Deseables cursos en teoría de muestreo y/o conceptos básicos de geología.

- Experiencia comprobable en manejo de software de manejo base de datos (Acquire).

- Deseable acreditación Acquire.


En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.