Ingeniero/a Soporte SGE - Santiago

Descripción

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Profesional para el cargo de Ingeniero/a Soporte SGE para proceso de licitación denominado “Servicio de acompañamiento Excelencia Operacional” - AMSA Centinela

Funciones:
1. Actualización semanal de los indicadores de desempeño utilizados en los foros de
desempeño de gerente de producción sulfuros y gerente general.
2. Reporte mensual con la medición de madurez de las áreas donde se está implementando el SGE, así como también en las áreas donde estamos en una fase de sostenibilidad.
3. Asegurar que los responsables de las acciones de RdPs actualicen sus avances en plataforma PowerApps de MCEN.
4. Llevar un control del backlog, avances, y estándares formalizados y correctamente cargados en plataforma de gestión documental de MCEN.
5. Elaborar y revisar internamente reportabilidad del avance del despliegue del SGE que se
envía a AMSA mensualmente.
6. Consolidar las evaluaciones de medición de madurez mensual que deben informar los
ingenieros de mejora continua.
7. Sugerir e implementar mejoras a los a todos las actividades, procesos y entregables descritos anteriormente, como por ejemplo automatización de algunos procesos, unificación o integración de planillas/reportes y mejoras visuales por mencionar algunos.

Requerimientos:
Título Profesional de Ingeniero Civil Industrial
10 años de experiencia general en faenas Mineras o Industrias.
5 años de experiencia en Soporte SGE aplicados en Empresas Mineras.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.