Ingeniero/a Especialista en Infraestructura - Santiago

Descripción

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Ingeniero/a Especialista en Infraestructura para el proceso de licitación denominado “SERVICIOS PROFESIONALES INGENIERÍA GERENCIA OPERACIÓN TECNOLÓGICA” para Santiago, con disponibilidad para viajar a las distintas divisiones de Codelco.
Este profesional será responsable de brindar asesoría en temas relacionados con Data Center, Salas de Comunicaciones, Sistemas de Control de Acceso y Sistemas de CCTV, incluyendo:

Desarrollo de Plan Maestro Data Center.
Elaboración de Road Map para Plan Maestro.
Levantamiento de brechas y diseño de soluciones para mejoramiento a corto, mediano y largo plazo.

Asimismo, deberá realizar estudios de ingeniería para proyectos, tales como:

Ingeniería Conceptual.
Ingeniería de Detalles.
Estudios de Perfil, Pre-factibilidad y Factibilidad.

Requisitos:

Título profesional: Ingeniero Civil Electrónico, Eléctrico, Telemático o equivalente.
Más de 8 años de experiencia general y 5 años de experiencia específica en las funciones descritas.
Experiencia comprobada en diseño, configuración e implementación de Data Center (facilities y servidores) y salas de comunicaciones en empresas similares.
Manejo de Software Project, Visio y Office.

Jornada/Turno: 5x2
Condiciones lugar de trabajo: En dependencias de la empresa contratista y asistencia a Casa Matriz o División para reuniones de coordinación, supervisión en terreno o requerimientos definidos por Codelco.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.