Ingeniero/a Especialista en Informática Industrial - Santiago

Descripción

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Un(a) Ingeniero/a Especialista en Informática Industrial para proceso de licitación denominado “SERVICIOS PROFESIONALES INGENIERIA GERENCIA OPERACIÓN TECNOLÓGICA” para Santiago con disponibilidad de viajar a las distintas divisiones de Codelco.

Este profesional deberá:
 Desarrollo de tareas de implementación de proyectos:
o Configuración de equipamiento.
o Implementación de software de monitoreo para sistemas de informática industrial.
o Montaje, implementación y puesta en marcha de equipamiento de proyectos.
o ITO a contratos de servicios asociados a proyectos.
o Desarrollo de Informe de Implementación.

Requisitos:
Profesional Ingeniero/a Civil Electrónico/Eléctrico/Telemático
con al menos 5 años de experiencia general y 3 años de experiencia en las funciones anteriormente descritas.
Es fundamental contar con experiencia específica en sistemas de Informática Industrial tales como: CCTV, Control de Acceso, Megafonía, Fibra Óptica y Cableado Estructurado en empresas similares.

Conocimiento en:
Sistemas de CCTV
Sistemas de Megafonía IP, Fibra Óptica y Cableado Estructurado.
Sistemas para operación de Informática Industrial como : Energía, Climatización, Cableado
Estructurado (UTP, F.O.) y Sistemas de Monitoreo

 Software Project, Visio, Office.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. 

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.