Ingeniero/a de Gestión de Riesgo y Control

Descripción

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un/a profesional "Ingeniero/a de Gestión de Riesgo y Control " para proyecto en Codelco Chuquicamata, Turno 4x3.

Requisitos:
- Formación educacional y especialidad: Título Profesional Universitario, Carrera de 5 años de duración o especialidad requerida por la Dirección
- Años de experiencia general: 6 años
- Años de experiencia especifica: 2
- Requiere licencia de conducir: No excluyente
- Conocimientos en software: Directic, SAP R/3, primavera, Simio
- Área de desarrollo: Riesgo, auditoria

Objetivos del cargo:
- Operar y/o Ejecutar procesos para la mantención de la información referida a la administración de riesgos del área bajo su responsabilidad, para ser consolidada con la reportabilidad e informes emitidos en la Corporación, aplicando el Sistema Integral Gestión de Riesgo y Control (SIGRC) , responsable de generar las respuesta a los requerimientos en la aplicación de dicho Modelo para representar los riesgos identificados por las diferentes Gerencias y ser evaluados correctamente, de acuerdo a la información validada y disponible de esas Gerencias. Aplicación de la metodología de identificación, análisis y evaluación de riesgo. Mantener consistencia en la aplicación de prácticas de administración de riesgos en procesos y dar cumplimiento a las directrices Divisionales y Corporativas.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.