Especialista en Gestión de Personas – BUK Senior

Descripción

Buscamos un/a Especialista en Gestión de Personas con dominio de BUK para integrarse a un equipo en crecimiento, con un rol clave en la administración de personal, desarrollo organizacional y soporte transversal a distintas sucursales.

La posición requiere una persona altamente organizada, autónoma, orientada a las personas y con disponibilidad para realizar trabajo en terreno según las necesidades operativas.

Objetivo del Cargo

Gestionar y optimizar los procesos de personas mediante el uso eficiente de BUK, asegurando una correcta administración de personal, seguimiento de indicadores y apoyo continuo a colaboradores y jefaturas.

Requisitos del Cargo
Formación: Técnico o profesional en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia deseable: Empresas del rubro gastronomía o servicios.

Herramientas:
Manejo de Office (Word y Excel).
Dominio de BUK (excluyente).
Conocimientos en Power BI (deseable para análisis de indicadores).

Principales Funciones
Administrar y optimizar los módulos de BUK asociados a contratación, asistencia, vacaciones, licencias y gestión documental.
Diseñar, estructurar y ejecutar el proceso de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde la publicación hasta la evaluación final.
Administrar el checklist diario del personal: asistencia, turnos, observaciones y control operativo.
Elaborar y analizar indicadores de gestión (horas extras, licencias médicas, desempeño, ventas y atención al cliente), apoyándose en BUK y Power BI.
Mantener actualizada la documentación laboral: contratos, anexos, inducciones y procesos de desvinculación.
Apoyar la gestión administrativa del área de Personas: vacaciones, beneficios y control contractual.
Coordinar capacitaciones y acciones de desarrollo organizacional.
Colaborar en la implementación y mejora de políticas y procedimientos internos.
Brindar orientación a colaboradores y jefaturas en materias laborales, clima y desempeño.
Apoyar iniciativas de comunicación interna y bienestar laboral.