Director/a de Colegio – Curicó

Descripción

Establecimiento educacional busca incorporar a su equipo a un/a Director/a de Colegio, quien será responsable de liderar integralmente la gestión pedagógica, administrativa y formativa, asegurando la calidad educativa y el desarrollo de la comunidad escolar.

Ubicación: Curicó
Jornada: Lunes a viernes de 08:00 a 17:30 hrs
Contrato: Plazo fijo con proyección a indefinido

Objetivo del cargo

Liderar la gestión del establecimiento asegurando el cumplimiento del proyecto educativo institucional (PEI), la normativa vigente y el desarrollo integral de los estudiantes, promoviendo una cultura de mejora continua y colaboración.

Principales funciones

Gestión Pedagógica

Liderar la implementación del PEI.
Supervisar y evaluar los procesos de enseñanza-aprendizaje.
Impulsar la mejora continua de los resultados académicos.
Promover prácticas pedagógicas innovadoras y desarrollo docente.

Gestión Administrativa y Operativa

Administrar recursos humanos, financieros y materiales.
Velar por el cumplimiento de la normativa educacional vigente.
Supervisar procesos de matrícula, asistencia, convivencia escolar y evaluación institucional.
Coordinar la ejecución del Plan de Mejoramiento Educativo (PME).

Liderazgo y Gestión de Personas

Dirigir, motivar y evaluar al equipo docente y administrativo.
Fomentar un clima organizacional positivo y colaborativo.
Liderar procesos de selección, inducción y desarrollo del equipo.

Vinculación con la Comunidad

Representar al establecimiento ante organismos externos.
Fortalecer la relación con apoderados, estudiantes y comunidad.
Promover instancias de participación y comunicación efectiva.

Convivencia Escolar y Formación

Asegurar la implementación de políticas de convivencia escolar.
Promover valores institucionales y formación integral.
Gestionar situaciones disciplinarias y conflictos.
Requisitos
Título profesional en el área de Educación.
Deseable postgrado en Gestión Educacional, Liderazgo o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en docencia.
Experiencia previa en cargos de liderazgo educativo (UTP, Inspectoría General, Subdirección o Dirección).
Conocimiento en normativa educacional vigente.
Manejo de gestión curricular, evaluación y PME.
Nivel intermedio de herramientas Office.
Movilización propia (deseable).