Relator Especializado en Ley Karin (Psicólogo y Abogado)

Descripción

Se busca un relator especializado en la Ley N° 21.643, más conocida como Ley Karin, que regule la prevención, investigación y sanción de delitos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. La búsqueda está dirigida a profesionales del área de la Psicología y del Derecho con experiencia en docencia o relatoría, para impartir cursos y capacitaciones dirigidos a equipos de recursos humanos, líderes organizacionales y encargados de cumplimiento normativo en la ciudad de Talca.

Funciones principales:

Impartir talleres y capacitaciones sobre los principios y alcances de la Ley Karin, así como sus implicaciones jurídicas y psicológicas dentro de las organizaciones.
Enseñar metodologías y buenas prácticas para la creación e implementación de protocolos de investigación y prevención de acoso laboral y sexual en el entorno laboral, conforme a la normativa vigente.
Desarrollar materiales didácticos, guías y recursos prácticos para el cumplimiento efectivo de la Ley Karin en empresas e instituciones.
Realizar análisis de casos prácticos y simulaciones de situaciones comunes en el ámbito de la investigación de denuncias laborales, tanto desde la perspectiva psicológica como jurídica.
Actualizar los contenidos formativos conforme a las últimas reformas legales y avances en técnicas de psicología organizacional aplicadas al contexto de acoso y violencia laboral.
Requisitos (Psicólogo):

Título profesional en Psicología con especialización en áreas organizacionales o laborales.
Experiencia mínima de 3 años en intervención psicológica en casos de acoso laboral y sexual.
Conocimiento en técnicas de evaluación psicológica y manejo de conflictos laborales.
Experiencia previa como relator o docente en temas relacionados con la Ley Karin, violencia laboral o psicología organizacional.
Habilidades de comunicación efectiva y manejo de grupos en entornos presenciales y virtuales.
Requisitos (Abogado):

Título profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral o Derecho Penal.
Conocimientos específicos en la Ley N° 21.643 (Ley Karin) y experiencia en la asesoría jurídica en casos de acoso laboral y sexual.
Experiencia mínima de 3 años en litigios o asesoría en áreas de cumplimiento normativo y legislación laboral.
Experiencia previa como relator o docente en temas relacionados con normativa laboral, investigaciones de acoso y procedimientos de sanción.
Habilidades para transmitir conocimientos jurídicos de manera clara y didáctica.