Analista Programador / Full Stack.Net

Descripción

Analista Programador / Full Stack .NET

Misión del cargo

Diseñar y ejecutar tareas de investigación y desarrollo de las soluciones de la compañía, aportando en la planificación de los desarrollos, generando documentación técnica y guías de instalación, y participando en la capacitación de personal interno y clientes.

Principales responsabilidades

• Apoyar a la Gerencia de Operaciones y Tecnología en la planificación de desarrollos (estimaciones, Gantt, lineamientos).
• Desarrollar las soluciones de la compañía en los plazos comprometidos, generando documentación técnica y guías de instalación.
• Investigar nuevas tecnologías, realizar pruebas de concepto y emitir informes para propuestas comerciales y técnicas.
• Construir y mantener una base de conocimientos (FAQ, mejores prácticas, checklists) para uso del equipo y clientes.
• Realizar respaldos de código fuente en las herramientas definidas y emitir reportes semanales de gestión.

Requisitos excluyentes

• Entre 5 y 7 años de experiencia en desarrollo de software, programando activamente hoy en el stack solicitado. No se considerarán perfiles que declaren el stack en el CV pero hayan dejado de programar en él hace años.
• Dominio sólido de C# / .NET / .NET Core 10.
• Experiencia comprobable en SQL Server, MySQL y PostgreSQL (Hibernate / NHibernate).
• Manejo de Azure DevOps o herramientas equivalentes.
• Experiencia en desarrollo de aplicaciones web y stand alone.
• Manejo de sistemas operativos Windows, Linux y Android.
• Formación: Ingeniero(a) de Software, Técnico Superior en Software o certificaciones afines.

Deseables (suman puntos)

• Experiencia con desarrollo Android (la operación trabaja con tablets Android en terreno).
• Experiencia incorporando inteligencia artificial al flujo de desarrollo (Copilot, Claude u otros).
• Exposición previa a productos relacionados con biometría.

Condiciones

• Renta líquida: $1.700.000 – $1.940.000, según experiencia y dominio del stack.
• Contrato: 3 meses plazo fijo + 3 meses plazo fijo indefinido.
• Modalidad: ≈90% remoto. Idealmente residencia en Región Metropolitana; candidatos de otras regiones se consideran si están dispuestos a viajar a Santiago aproximadamente una vez al mes.
• Metodología ágil, con reuniones de equipo aproximadamente 4 veces por semana.
• Beneficios: día libre de cumpleaños, gratificación legal y cobertura IST.