Líder de mantenimiento y mejora continua

Descripción

Ubicación: Lautaro 2102, Quilicura
Sueldo: $1.800.000 líquido

Horario:
• Lunes, martes : 08:00 - 18:00 hrs.
• Miércoles, jueves y viernes: 08:00 - 17:00 hrs.

Tipo de contrato:
• Primer contrato: Plazo fijo 3 meses.
• Segundo contrato: Plazo fijo 3 meses.
• Luego: Indefinido.

1. Objetivo del Cargo
El Líder de Mantenimiento y Mejora Continua será responsable de la planificación, ejecución y optimización de estrategias de mantenimiento industrial, asegurando la eficiencia operativa y la confiabilidad de los equipos productivos en la planta.
Su rol incluye la automatización de procesos, programación de mantenimientos, gestión de proveedores y liderazgo del equipo técnico, con un enfoque basado en indicadores clave de mantenimiento para la mejora continua y la reducción de tiempos de inactividad.

2. Funciones Principales
1. Liderar y supervisar el equipo de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo.
2. Desarrollar, monitorear y optimizar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo.
3. Automatizar y mejorar procesos productivos, aplicando nuevas tecnologías y mejores prácticas.
4. Coordinar y negociar con proveedores para la compra de repuestos y contratación de servicios.
5. Resolver emergencias operativas con rapidez y criterio técnico, minimizando el impacto en la producción.
6. Controlar y optimizar el presupuesto del área de mantenimiento.
7. Implementar y hacer seguimiento a los indicadores clave de mantenimiento (ver sección 4).
8. Elaborar reportes de gestión y análisis de datos en Excel avanzado y sistemas CMMS.
9. Coordinar con otras áreas para garantizar la continuidad operativa de la planta.
10. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad industrial y calidad en el mantenimiento.

3. Requisitos del Cargo
3.1 Formación Académica
• Ingeniero en Mecánica, Electrónica, Automatización, Mantenimiento Industrial, Ingeniería Civil o carreras afines.

3.2 Experiencia
• 3 a 5 años en mantenimiento industrial, idealmente en la industria de alimentos o manufactura.
• Experiencia en automatización de procesos y mantenimiento predictivo.

3.3 Conocimientos Técnicos
• Automatización industrial y control de procesos.
• Programación y planificación de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Gestión de indicadores clave de mantenimiento (ver sección 4).
• Manejo de Excel avanzado para reportes y análisis de datos.
• Uso de CMMS (Sistemas de Gestión de Mantenimiento).

3.4 Habilidades Blandas
• Liderazgo y gestión de equipos técnicos.
• Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
• Negociación con proveedores y trato con distintas áreas.
• Actitud resolutiva y firme, capaz de poner orden y frenar cualquier desorden en su equipo.

4. Indicadores Clave de Mantenimiento (Evaluables en el Desempeño del Cargo)
El desempeño del Líder de Mantenimiento y Mejora Continua será medido a través de los siguientes indicadores clave de mantenimiento, que reflejan la eficiencia y efectividad del área:
1. MTTR (Tiempo Medio para Reparación)
o Mide el tiempo promedio para reparar un equipo después de una falla.
o Meta: Reducir tiempos de reparación mediante una gestión eficiente de recursos.

2. MTTF (Tiempo Medio Hasta la Falla)
o Mide la confiabilidad de los equipos, reflejando cuánto tiempo pueden operar antes de fallar.
o Meta: Aumentar la confiabilidad de los activos mediante un mantenimiento preventivo óptimo.

3. MTBF (Tiempo Medio Entre Fallas)
o Indica la estabilidad operativa y la frecuencia de fallas de los equipos.
o Meta: Incrementar la estabilidad operativa y reducir la frecuencia de fallas.

4. Backlog (Acumulación de Trabajo Pendiente)
o Representa la cantidad de tareas de mantenimiento pendientes en la empresa.
o Meta: Mantener el backlog en niveles óptimos para evitar acumulaciones críticas y asegurar una ejecución eficiente.

5. OEE (Eficiencia General de los Equipos)
o Mide la disponibilidad, rendimiento y calidad de los equipos de producción.
o Meta: Mejorar el OEE implementando estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo.
Estos indicadores serán monitoreados y reportados periódicamente para evaluar la eficiencia operativa y la mejora continua del área de mantenimiento.

Beneficios