ALTO S.A

2023-01-24 Santiago
hace 2 dias Part-time

Descripción

Incorpórate a una empresa flexible, dinámica e inclusiva, compuesta por personas preocupadas por el desarrollo de comunidades más seguras y prósperas. ¿Qué hacemos? Nuestros equipos, situados en 5 países, se encargan de proteger activos a través de diferentes productos creados en base a la innovación y la tecnología.
Más de 300 millones de personas diariamente ven el sello ALTO alrededor del mundo.

Si disfrutas de los desafíos y quieres contribuir a la generación de espacios laborales que brinden oportunidades equitativas, te invitamos a postular a nuestra vacante de Gestor de Inclusión, donde serás parte de una empresa creativa y abierta al cambio, donde podrás aprender y proponer tus ideas.

Al asumir este rol, serás responsable de la gestión de los procesos que promuevan y faciliten la inclusión laboral de personas con discapacidad al interior de la organización, adecuándose al enfoque de derechos, normativa vigente y cultura de la organización.

Requisitos:
- Contar con experiencia en temáticas de inclusión.
- Conocimiento en elaboración de procedimientos, flujos y metodologías de investigación.
- Conocimiento en Gestión de Personas y contenidos asociados a Inclusión.

Consideraciones importantes:
La modalidad de trabajo es esencialmente remota, trabajando en terreno según sea necesario.
Se trabaja por objetivos, no obstante, tenemos un horario referencial de 9:00 a 18:00, con salida el día viernes a las 16:00.

Dentro de los beneficios con los que contamos se encuentran:
Tarjeta de alimentación.
2 días libres por cambio de casa.
1 día libre el mes de tu cumpleaños.
2 días libres si un familiar directo se opera.
1 día libre en Septiembre.
1 día Libre en Diciembre
1/2 para celebrar matrimonio o el cumpleaños de tu hijo.
Vísperas de fin de semana largo se sale a las 14:00.
Tenemos diferentes convenios.


Beneficios

Horario Flexible
Ten libertad para hacer tus trámites, el horario de entrada y salida es flexible.
Seguro de salud
La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional.
Vacaciones extra
La empresa es capaz de otorgar vacaciones pagadas adicionales.
Seguro de vida
¡La salud es lo más importante! La empresa paga el seguro de vida
Seguro dental
Paga o copaga un seguro dental.
Día de cumpleaños libre
El día de tu cumpleaños es canjeable por un día completo de vacaciones.
Mutual de Seguridad
La empresa esta adscrita a la mutual de seguridad
Caja de compensación
La empresa esta adscrita a una caja de compensación
Profesionales y Técnicos Santiago inclusión personas día