Soporte Senior Roles y Perfiles SAP

Descripción

Soporte Senior Roles y Perfiles SAP – Seguridad y Accesos (Minería)

Empresa del rubro tecnológico se encuentra en búsqueda de un/a Soporte Senior Roles y Perfiles SAP para ejecutar, liderar y supervisar la gestión integral de seguridad y control de accesos SAP en entornos mineros, asegurando la correcta administración de roles, perfiles y usuarios, así como la mitigación de riesgos de segregación de funciones en el portafolio SAP del mandante.

Objetivo del cargo

Administrar y controlar de forma experta los accesos y la seguridad SAP, garantizando el cumplimiento de políticas de acceso, normativas internas y buenas prácticas, actuando como referente técnico en materias de Roles, Perfiles, FIORI y SAP GRC – Access Control.

️ Funciones principales
Administrar y perfilar accesos de usuarios mediante FIORI.
Gestionar usuarios SAP: creación, modificación y eliminación en los distintos sistemas.
Supervisar la correcta administración de Roles y Perfiles SAP (creación, asignación, modificación y eliminación).
Operar y administrar SAP GRC – Access Control, asegurando control y mitigación de riesgos (SoD).
Analizar y resolver incidentes y problemas de seguridad y acceso SAP.
Elaborar informes de auditoría, control y trazabilidad de accesos.
Coordinar revisiones periódicas de usuarios y roles, asegurando cumplimiento normativo.
Participar como referente de seguridad SAP en proyectos e iniciativas de mejora continua.
Proponer mejoras a procedimientos de control de accesos y seguridad SAP.

Requisitos
Título profesional en Ingeniería en Informática, Computación, Sistemas o carrera afín.
Mínimo 10 años de experiencia en Seguridad SAP (Roles, Perfiles y Control de Accesos).
Al menos 7 años de experiencia comprobada en SAP GRC – Access Control.
Experiencia en perfilamiento FIORI y soporte de entornos SAP complejos.
Conocimiento en segregación de funciones (SoD) y procesos de auditoría de accesos.

Competencias clave
Alta capacidad analítica y orientación al cumplimiento normativo.
Liderazgo técnico y comunicación efectiva con áreas funcionales y de proyectos.
Enfoque preventivo, ordenado y orientado a la mejora continua.

Condiciones
Modalidad presencial según requerimientos del servicio en faena minera.
Jornada conforme a la operación del contrato.

Renta
Renta a convenir, según pretensiones del/la candidato/a.